Información detallada del producto

Descripción:
El Nuevo Líder Extraordinario Es Mucho Más Que Una Simple Guía Sobre Cómo Liderar; Es Una Obra Transformadora Que Rompe Con Los Viejos Esquemas Y Nos Invita A Repensar Lo Que Significa Realmente Conducir Personas Hacia El Éxito. A Partir De Un Enfoque Profundo, Práctico Y Respaldado Por Datos Concretos, Este Libro Desmonta La Idea De Que La Habilidad Para Guiar A Otros Es Una Cualidad Innata, Y En Su Lugar, Propone Que Se Trata De Una Capacidad Desarrollable, Cultivada Mediante El Aprendizaje Consciente, La Práctica Deliberada Y El Compromiso Con La Mejora Continua.

Este Volumen Es Una Evolución Del Clásico El Líder Extraordinario, Completamente Renovado Para Responder A Los Desafíos De Las Organizaciones Modernas. Incorporando Hallazgos Recientes —obtenidos Gracias A Un Exhaustivo Trabajo De Campo Realizado En 2018—, Los Autores Presentan Un Panorama Actual Del Liderazgo En Acción. Los Resultados Se Basan En El Análisis De Más De 120 Mil Evaluaciones De Individuos Que Ejercen Roles Directivos En Diversos Contextos, Industrias Y Culturas. El Conocimiento Extraído De Esta Amplia Base Empírica Permite Identificar Con Precisión Cuáles Comportamientos Generan Mayor Impacto, Y Qué Caminos Concretos Permiten Pasar De Ser Alguien Competente A Convertirse En Una Figura Inspiradora, Eficaz Y Transformadora.

A Lo Largo Del Libro, Se Desarrollan Con Detalle Las Capacidades Clave Que Impulsan El Desempeño Excepcional. Lejos De Conformarse Con Teorías Abstractas, Sus Autores Entregan Herramientas Claras Y Estrategias Aplicables Para El Desarrollo De Habilidades Críticas: Comunicar Con Poder, Construir Relaciones De Confianza, Tomar Decisiones Acertadas Bajo Presión, Fomentar El Compromiso De Los Equipos, E Innovar En Contextos De Incertidumbre, Entre Muchas Otras. Cada Capítulo Combina La Solidez Analítica De La Investigación Con Recomendaciones Prácticas, Casos Reales Y Reflexiones Que Invitan A La Acción.

Una De Las Grandes Virtudes De Esta Obra Es Que Ofrece Un Enfoque Positivo Y Potenciador: No Se Trata De Arreglar Debilidades, Sino De Identificar Fortalezas Únicas Y Llevarlas Al Máximo Nivel. Se Propone Así Un Modelo De Liderazgo Diferencial, Que Reconoce El Valor De Lo Auténtico Y Alienta A Cada Lector A Desarrollar Su Estilo Propio, Sin Fórmulas Rígidas Ni Imitaciones Forzadas. La Idea Central Es Clara: No Se Necesita Ser Perfecto En Todo, Sino Excepcional En Lo Que Realmente Importa. Y Ese Camino Está Al Alcance De Quien Esté Dispuesto A Recorrerlo Con Disciplina, Humildad Y Visión De Futuro.

La Actualización De Esta Edición No Sólo Incluye Nuevos Datos, Sino También Una Perspectiva Más Matizada Y Contextualizada Del Entorno Laboral Actual: Culturas Organizacionales Más Diversas, Generaciones Con Expectativas Distintas, Tecnologías Que Transforman La Comunicación Y Estructuras Jerárquicas Que Se Flexibilizan. Frente A Este Panorama, El Libro Actúa Como Un Faro, Mostrando Cómo Quienes Ocupan Posiciones De Influencia Pueden Adaptarse Con Inteligencia, Manteniendo La Humanidad Y La Autenticidad Como Ejes Centrales De Su Acción.

Especialmente Valioso Es El Enfoque Centrado En El Desarrollo Intencional. En Lugar De Recetas Mágicas O Discursos Motivacionales Vacíos, Se Promueve Un Proceso Estructurado, Realista Y Medible Para Alcanzar La Maestría En El Ejercicio De Guiar A Otros. Ya Sea Mediante El Uso De Evaluaciones 360°, La Identificación De Áreas De Crecimiento Con Base En Datos Concretos O La Implementación De Planes De Mejora Personalizados, Cada Lector Encontrará Una Ruta Clara Hacia La Excelencia.

Este Libro Está Pensado Para Quienes Están Comprometidos Con Su Evolución Personal Y Profesional. Resultará De Enorme Utilidad Tanto Para Quienes Ya Ocupan Puestos De Alta Responsabilidad Como Para Quienes Aspiran A Ello. También Es Una Lectura Esencial Para Consultores Organizacionales, Profesionales De Recursos Humanos, Coaches Ejecutivos Y Cualquier Persona Que Trabaje En El Diseño O Implementación De Programas Para La Formación De Nuevos Líderes. Su Contenido Es Igualmente Valioso Para Quienes Se Encuentran Liderando Proyectos, Equipos Interdisciplinarios O Comunidades En Transformación, Sin Importar Si Lo Hacen Dentro De Una Empresa, Una Institución Educativa, Una Ong O Una Startup Tecnológica.

En Definitiva, Esta Obra Representa Una Poderosa Invitación A Redefinir Lo Que Significa Guiar En El Siglo Xxi. Con Un Estilo Claro, Riguroso Y A La Vez Profundamente Humano, El Nuevo Líder Extraordinario Nos Recuerda Que La Influencia Verdadera No Se Impone, Se Construye; No Se Hereda, Se Forja; No Se Actúa, Se Encarna. A Través De Sus Páginas, Quienes Lo Lean No Solo Comprenderán Qué Distingue A Quienes Dejan Huella En Sus Equipos, Sino Que También Descubrirán Cómo Ellos Mismos Pueden Convertirse En Esa Figura Que Inspira, Moviliza Y Transforma Realidades. No Es Una Promesa Vacía: Es Una Oportunidad Concreta Para Quienes Se Atreven A Dar El Paso.